Engineering Mgr (Hardware)

Position Summary

Parker Hannifin is seeking an Engineering Manager, Hardware to lead a high-performing engineering team in the development of innovative, reliable hardware solutions that support critical motion and control technologies.

The Engineering Manager of Hardware and Embedded Systems is responsible for leading the hardware engineering function focused on electrical and electronic hardware design, embedded systems integration, device controls, product validation, and sustaining engineering support for new and existing products. This role provides technical leadership, people management, project execution oversight, and cross-functional coordination to deliver products that meet customer, business, quality, reliability, regulatory, manufacturability, serviceability, and cost objectives.

This position manages and develops engineers involved in hardware architecture, electrical/electronic design, circuit design, PCB development, component selection, controls integration, testing, validation, and product lifecycle support. This role requires strong technical judgment, leadership capability, and experience guiding hardware products from concept through production launch and ongoing field support. The Hardware Engineering Manager ensures engineering activities are aligned with project schedules, technical performance requirements, cost targets, quality standards, reliability expectations, cybersecurity interface considerations, supply chain needs, and competitive performance objectives.

This position will be filled at either our Mirabel, QC (CAN) or Washington, MO (USA) location and is an onsite role; remote work is not available.

Parker Hannifin est a la recherche d'un gestionnaire de l'ingenierie, materiel, pour diriger une equipe d'ingenierie hautement performante dans le developpement de solutions materielles innovantes et fiables qui soutiennent des technologies essentielles du mouvement et du controle.

Le gestionnaire de l'ingenierie du materiel et des systemes embarques est responsable de diriger la fonction d'ingenierie materielle axee sur la conception de materiel electrique et electronique, l'integration de systemes embarques, les commandes d'appareils, la validation de produits et le soutien a l'ingenierie de maintien pour les produits nouveaux et existants. Ce role assure un leadership technique, la gestion du personnel, la supervision de l'execution des projets et la coordination interfonctionnelle afin de livrer des produits qui repondent aux objectifs des clients, de l'entreprise, de qualite, de fiabilite, de reglementation, de fabricabilite, de facilite d'entretien et de couts.

Ce poste gere et developpe des ingenieurs uvrant dans l'architecture materielle, la conception electrique et electronique, la conception de circuits, le developpement de cartes de circuits imprimes, la selection de composants, l'integration des commandes, les essais, la validation et le soutien du cycle de vie des produits. Ce role exige un solide jugement technique, des competences en leadership et une experience dans l'accompagnement de produits materiels, du concept jusqu'au lancement en production et au soutien continu sur le terrain. Le gestionnaire de l'ingenierie materielle veille a ce que les activites d'ingenierie soient alignees sur les echeanciers de projet, les exigences de performance technique, les objectifs de couts, les normes de qualite, les attentes en matiere de fiabilite, les considerations d'interface en cybersecurite, les besoins de la chaine d'approvisionnement et les objectifs de performance concurrentielle.

Ce poste sera pourvu a notre emplacement de Mirabel, au Quebec, ou de Washington, au Missouri, et il s'agit d'un role sur site; le teletravail n'est pas offert.

Responsibilities

The Hardware Engineering Manager is responsible for leading the improvement of existing hardware products and the development of new hardware product derivatives to meet defined customer, business, technical, regulatory, quality, reliability, and manufacturability requirements. This role has the authority to assign and direct available engineering resources, coordinate cross-functional support, recommend resource allocations, and participate in establishing project requirements, priorities, schedules, and technical objectives.

• Provide leadership and direction for assigned hardware engineering team(s), including electrical hardware, electronics, embedded firmware coordination, product validation, and related technical functions.
• Manage, coach, and develop direct reports responsible for hardware design, electrical engineering, PCB development, component selection, hardware validation, and related engineering activities.
• Translate product, customer, business, regulatory, safety, cybersecurity, and technical requirements into hardware engineering plans, priorities, schedules, resource assignments, and deliverables.
• Lead hardware development activities for new products, product improvements, sustaining engineering, cost reduction, quality improvement, production support, and field issue resolution.
• Ensure hardware engineering projects meet established objectives for cost, schedule, technical performance, reliability, manufacturability, serviceability, safety, compliance, cybersecurity, and customer satisfaction.
• Direct or delegate preparation and review of hardware engineering documentation, including design concepts, technical specifications, electrical schematics, PCB layouts, drawings, bills of material, test plans, validation plans, design review records, and engineering change documentation.
• Oversee hardware architecture, electrical design, component selection, design verification, validation testing, and release readiness for assigned products or platforms.
• Ensure hardware designs comply with applicable Parker engineering standards, industry standards, regulatory requirements, safety requirements, and customer specifications.
• Lead engineering planning activities, including project prioritization, resource allocation, milestone tracking, design reviews, project status reporting, and coordination with project management.
• Ensure effective engineering change control for hardware designs, production drawings, bills of material, component changes, test requirements, technical documentation, and related engineering records.
• Support Manufacturing Engineering, Quality, Lean, Operations, Purchasing, suppliers, and service teams in resolving design, production, supplier, test, reliability, application, and field performance issues.
• Drive hardware design for manufacturability, testability, reliability, serviceability, cost effectiveness, and long-term product support.
• Maintain active risk avoidance and risk reduction activities for new and existing products, including risks related to product safety, component availability, reliability, manufacturability, compliance, supply chain, cybersecurity interface risks, and product liability.
• Monitor component technologies, competitive products, regulatory trends, engineering tools, supplier capabilities, and industry practices relevant to assigned hardware products and platforms.
• Support component obsolescence management, alternate component qualification, supplier transitions, and design updates required to maintain product availability and quality.
• Coordinate with firmware, software, cybersecurity, product management, project management, manufacturing, quality, purchasing, operations, suppliers, and other internal or external stakeholders.
• Support product liability investigations, customer issue analysis, warranty investigations, and lawsuit defense activities when required.
• Participate in budgeting, staffing plans, salary planning, performance reviews, capital planning, tooling programs, engineering software investments, laboratory planning, and test equipment planning.
• Develop, implement, and maintain hardware engineering policies, procedures, standards, workflows, design guidelines, and best practices as required.
• Support Parker business initiatives, including continuous improvement, automation, connected products, digital transformation, cost reduction, quality improvement, and risk reduction programs.
• Identify and submit cost reduction, cost avoidance, productivity improvement, quality improvement, reliability improvement, or risk reduction actions.
• Perform other duties as responsibilities required.

Fonctions essentielles :

Le gestionnaire de l'ingenierie materielle est responsable de diriger l'amelioration des produits materiels existants et le developpement de nouvelles variantes de produits materiels afin de repondre aux exigences definies des clients, de l'entreprise, techniques, reglementaires, de qualite, de fiabilite et de fabricabilite. Ce role a l'autorite d'assigner et de diriger les ressources d'ingenierie disponibles, de coordonner le soutien interfonctionnel, de recommander l'affectation des ressources et de participer a l'etablissement des exigences, des priorites, des echeanciers et des objectifs techniques des projets.

• Fournir du leadership et une orientation aux equipes d'ingenierie materielle assignees, y compris le materiel electrique, l'electronique, la coordination des micrologiciels embarques, la validation de produits et les fonctions techniques connexes.
• Gerer, encadrer et developper les employes relevant directement du poste qui sont responsables de la conception materielle, de l'ingenierie electrique, du developpement de cartes de circuits imprimes, de la selection de composants, de la validation materielle et des activites d'ingenierie connexes.
• Traduire les exigences relatives aux produits, aux clients, a l'entreprise, a la reglementation, a la securite, a la cybersecurite et aux aspects techniques en plans d'ingenierie materielle, priorites, echeanciers, affectations de ressources et livrables.
• Diriger les activites de developpement materiel pour les nouveaux produits, les ameliorations de produits, l'ingenierie de maintien, la reduction des couts, l'amelioration de la qualite, le soutien a la production et la resolution de problemes sur le terrain.
• Veiller a ce que les projets d'ingenierie materielle atteignent les objectifs etablis en matiere de couts, d'echeancier, de performance technique, de fiabilite, de fabricabilite, de facilite d'entretien, de securite, de conformite, de cybersecurite et de satisfaction de la clientele.
• Diriger ou deleguer la preparation et la revision de la documentation d'ingenierie materielle, y compris les concepts de conception, les specifications techniques, les schemas electriques, les traces de cartes de circuits imprimes, les dessins, les nomenclatures, les plans d'essai, les plans de validation, les dossiers de revue de conception et la documentation relative aux changements d'ingenierie.
• Superviser l'architecture materielle, la conception electrique, la selection de composants, la verification de la conception, les essais de validation et la preparation a la mise en production pour les produits ou plateformes assignes.
• Veiller a ce que les conceptions materielles soient conformes aux normes d'ingenierie applicables de Parker, aux normes de l'industrie, aux exigences reglementaires, aux exigences de securite et aux specifications des clients.
• Diriger les activites de planification de l'ingenierie, y compris la priorisation des projets, l'affectation des ressources, le suivi des jalons, les revues de conception, les rapports d'etat de projet et la coordination avec la gestion de projet.
• Assurer un controle efficace des changements d'ingenierie pour les conceptions materielles, les dessins de production, les nomenclatures, les changements de composants, les exigences d'essai, la documentation technique et les dossiers d'ingenierie connexes.
• Soutenir l'ingenierie de fabrication, la qualite, le Lean, les operations, les achats, les fournisseurs et les equipes de service dans la resolution de problemes lies a la conception, a la production, aux fournisseurs, aux essais, a la fiabilite, aux applications et a la performance sur le terrain.
• Favoriser la conception materielle axee sur la fabricabilite, la testabilite, la fiabilite, la facilite d'entretien, la rentabilite et le soutien a long terme des produits.
• Maintenir des activites actives d'evitement et de reduction des risques pour les produits nouveaux et existants, y compris les risques lies a la securite des produits, a la disponibilite des composants, a la fiabilite, a la fabricabilite, a la conformite, a la chaine d'approvisionnement, aux risques d'interface en cybersecurite et a la responsabilite du fait du produit.
• Surveiller les technologies de composants, les produits concurrents, les tendances reglementaires, les outils d'ingenierie, les capacites des fournisseurs et les pratiques de l'industrie pertinentes aux produits et plateformes materiels assignes.
• Soutenir la gestion de l'obsolescence des composants, la qualification de composants de remplacement, les transitions de fournisseurs et les mises a jour de conception necessaires pour maintenir la disponibilite et la qualite des produits.
• Coordonner les activites avec les micrologiciels, les logiciels, la cybersecurite, la gestion de produits, la gestion de projet, la fabrication, la qualite, les achats, les operations, les fournisseurs et d'autres parties prenantes internes ou externes.
• Soutenir les enquetes sur la responsabilite du fait du produit, l'analyse des problemes clients, les enquetes de garantie et les activites de defense en cas de litige, au besoin.
• Participer a la budgetisation, aux plans de dotation, a la planification salariale, aux evaluations de rendement, a la planification des immobilisations, aux programmes d'outillage, aux investissements en logiciels d'ingenierie, a la planification des laboratoires et a la planification de l'equipement d'essai.
• Elaborer, mettre en uvre et maintenir les politiques, procedures, normes, flux de travail, lignes directrices de conception et meilleures pratiques d'ingenierie materielle, au besoin.
• Soutenir les initiatives d'affaires de Parker, y compris l'amelioration continue, l'automatisation, les produits connectes, la transformation numerique, la reduction des couts, l'amelioration de la qualite et les programmes de reduction des risques.
• Identifier et soumettre des actions de reduction des couts, d'evitement des couts, d'amelioration de la productivite, d'amelioration de la qualite, d'amelioration de la fiabilite ou de reduction des risques.
• Executer d'autres taches selon les responsabilites requises.

Qualifications

• Bachelor's degree in science or engineering required.

• Requires at least five years of Engineering experience, additionally prefer at least five years of Supervisory experience or equivalent

• Experience in refrigeration controls industry.

• Demonstrated knowledge of firmware development life cycle practices, including requirements definition, design, coding, testing, deployment, and maintenance.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary engineering team and coordinate work across hardware, firmware, manufacturing, quality, and product management functions.

• Working knowledge of engineering development processes, design reviews, project planning, validation, production support, engineering change control, and technical documentation.

• Ability to manage multiple priorities, resolve technical and resource conflicts, and communicate effectively with leadership, peers, employees, customers, and suppliers.

• Must demonstrate effective organizational and verbal/written communication skills.

• PC Literate (AutoCAD, MS Word, Excel, Access, Project, Lotus Notes preferred).

Preferred Qualifications:

• Experience managing supervisors, technical leads, or multiple engineering disciplines.

• Experience with both physical product development and software-enabled or connected product development.

• Knowledge of hardware design, firmware development, embedded systems, firmware development life cycle practices, cybersecurity, validation, and release management.

• Knowledge of OrCAD, hardware component selection and UL knowledge preferred

• Experience supporting manufacturing operations, supplier development, field issue resolution, quality improvement, and cost reduction programs.

• Familiarity with project management tools, CAD/EDA tools, software development tools, requirements management systems, and engineering change control systems.

• Experience in industrial, electromechanical, automation, or connected product environments.

Qualifications requises :

• Baccalaureat en sciences ou en ingenierie requis.
• Au moins cinq ans d'experience en ingenierie sont requis; au moins cinq ans d'experience en supervision, ou une experience equivalente, sont egalement souhaites.
• Experience dans l'industrie des commandes de refrigeration.
• Connaissance demontree des pratiques du cycle de vie du developpement de micrologiciels, y compris la definition des exigences, la conception, le codage, les essais, le deploiement et la maintenance.
• Capacite demontree a diriger une equipe d'ingenierie multidisciplinaire et a coordonner le travail entre les fonctions de materiel, de micrologiciels, de fabrication, de qualite et de gestion de produits.
• Connaissance pratique des processus de developpement en ingenierie, des revues de conception, de la planification de projets, de la validation, du soutien a la production, du controle des changements d'ingenierie et de la documentation technique.
• Capacite a gerer plusieurs priorites, a resoudre les conflits techniques et de ressources, et a communiquer efficacement avec la direction, les pairs, les employes, les clients et les fournisseurs.
• Doit demontrer de solides competences organisationnelles ainsi que des competences efficaces en communication verbale et ecrite.
• Maitrise de l'ordinateur personnel requise; connaissance d'AutoCAD, MS Word, Excel, Access, Project et Lotus Notes souhaitee.

Qualifications souhaitees :

• Experience dans la gestion de superviseurs, de responsables techniques ou de plusieurs disciplines d'ingenierie.
• Experience a la fois en developpement de produits physiques et en developpement de produits actives par logiciel ou connectes.
• Connaissance de la conception materielle, du developpement de micrologiciels, des systemes embarques, des pratiques du cycle de vie du developpement de micrologiciels, de la cybersecurite, de la validation et de la gestion des versions.
• Connaissance d'OrCAD, de la selection de composants materiels et des exigences UL souhaitee.
• Experience dans le soutien aux operations de fabrication, au developpement des fournisseurs, a la resolution de problemes sur le terrain, a l'amelioration de la qualite et aux programmes de reduction des couts.
• Familiarite avec les outils de gestion de projet, les outils CAO/EDA, les outils de developpement logiciel, les systemes de gestion des exigences et les systemes de controle des changements d'ingenierie.
• Experience dans des environnements industriels, electromecaniques, d'automatisation ou de produits connectes.

Parker Hannifin

Parker Hannifin is a Fortune 250 global leader in motion and control technologies. For more than a century, we've enabled engineering breakthroughs that make energy cleaner, transportation safer, medical treatments more effective, and manufacturing more efficient.

With empowered team members in more than 40 countries, Parker serves customers across aerospace & defense, energy, HVAC & refrigeration, in-plant & industrial equipment, off-highway and transportation.

Our scale is global, but our purpose is personal. We enable breakthroughs that improve lives, strengthen communities and create a brighter future.

Our Purpose - Enabling Engineering Breakthroughs that Lead to a Better Tomorrow - comes to life through our people-first culture where teamwork drives performance, inclusion fuels innovation and growth is encouraged. This environment fosters collaboration and empowers team members from engineering and manufacturing to finance, supply chain, human resources, information technology and beyond.

By combining deep expertise with an entrepreneurial spirit, we help customers succeed in markets that demand performance, reliability, and sustainability.

As we look to the future, Parker is advancing initiatives in energy efficiency and sustainability while developing the next generation of talent and leaders to engineer a better tomorrow.

Parker Hannifin est un chef de file mondial du Fortune 250 dans les technologies du mouvement et du controle. Depuis plus d'un siecle, nous rendons possibles des percees en ingenierie qui contribuent a rendre l'energie plus propre, le transport plus securitaire, les traitements medicaux plus efficaces et la fabrication plus efficiente.

Grace a des membres d'equipe responsabilises dans plus de 40 pays, Parker sert des clients dans les secteurs de l'aerospatiale et de la defense, de l'energie, du CVAC et de la refrigeration, des equipements industriels et d'usine, ainsi que des vehicules hors route et du transport.

Notre envergure est mondiale, mais notre raison d'etre est profondement humaine. Nous rendons possibles des percees qui ameliorent la vie, renforcent les communautes et creent un avenir plus prometteur.

Notre raison d'etre - rendre possibles des percees en ingenierie qui menent a un avenir meilleur - prend vie grace a notre culture axee sur les personnes, ou le travail d'equipe stimule la performance, l'inclusion alimente l'innovation et la croissance est encouragee. Cet environnement favorise la collaboration et responsabilise les membres d'equipe, qu'ils uvrent en ingenierie, en fabrication, en finances, en chaine d'approvisionnement, en ressources humaines, en technologies de l'information ou dans d'autres domaines.

En combinant une expertise approfondie a un esprit entrepreneurial, nous aidons nos clients a reussir dans des marches qui exigent performance, fiabilite et durabilite.

Alors que nous nous tournons vers l'avenir, Parker fait progresser des initiatives en efficacite energetique et en durabilite, tout en developpant la prochaine generation de talents et de leaders qui contribueront a concevoir un avenir meilleur.

Equal Employment Opportunity

Parker is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Parker is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job related reasons regardless of race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other status protected by law. However, U.S. Citizenship, Permanent Residency or other appropriate status is required for certain positions, in accord with U.S. import & export regulations.

("Minority / Female / Disability / Veteran / VEVRAA Federal Contractor")

If you would like more information about Equal Employment Opportunity as an applicant under the law, please go to Employees & Job Applicants | U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Parker encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiees et prendra les mesures d'adaptation necessaires pour repondre aux besoins lies a un handicap des candidats, jusqu'a la limite de la contrainte excessive, a toutes les etapes du processus de recrutement et de selection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liee a un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Parker Canada.